Quand arrive le moment de définir votre salaire d’aide-ménagère, il faut tenir compte de :
- La taille de la maison, généralement définie en fonction du nombre de chambres et de salles de bain.
- La fréquence de nettoyage : de manière quotidienne, hebdomadaire ou bimensuelle?
- Combien de personnes et d’animaux vivent dans la maison ?
- La propreté générale, la propriété est-elle sûre et est-il facile de s’y déplacer ?
- Les diverses surfaces à nettoyer : sols durs, tapis, bois et surfaces de travail (en marbre par exemple)
- Tâches spéciales telles que le nettoyage des vitres et des rideaux
- Votre expérience et compétences, êtes-vous en mesure de réaliser des tâches plus spécialisées telles que le nettoyage du four ?
- Le nombre de personnes embauchées pour le poste, allez-vous travailler seul ou en équipe ?
- Serez-vous payé à la tâche ou à l’heure ?
A prendre en compte avant de facturer vos services d’aide-ménagère :
- Votre salaire doit être au moins égal au SMIC mais peut être bien plus élevé, cela dépendra des prix du marché. Dans les grandes métropoles comme Paris, le tarif d’une aide-ménagère sera plus élevé que dans les petites villes et zones rurales. Les conditions salariales sont régies par la Convention Collective Nationale du salarié d’employeur particulier, qui prévoit également que les salaires bruts conventionnels d’un ou d’une employé(e) de ménage doivent bénéficier d’une augmentation pour ancienneté de service auprès du même employeur.
- Une agence peut facturer environ 30% en plus à ses clients pour couvrir les frais administratifs et autres coûts tout en payant le même salaire à l’employé.
- Assurez-vous de vérifier sur care.com via votre code postal les rémunérations qui sont proposées par d’autres employeurs de votre ville/région ou le taux horaire des aide-ménagère.
Etablissez votre tarif :
- Demandez à d’autres employés de ménage de votre région combien ils facturent eux-mêmes leurs services de nettoyage
- Comparez leur niveau d’expérience au vôtre
Soyez prêt à négocier avec votre futur employeur afin d’arriver à un tarif honorable qui reflète vos compétences et votre expérience.
