Qui veut embaucher un intervenant à domicile
doit dans la plupart des cas conclure une entente contractuelle écrite à l'avance. Si la personne travaille soit :
- Plus de 8 heures par semaine
- Si elle travaille plus de 4 semaines consécutives par an
et même si elle est payée par le biais de chèque emploi service, vous devez, en tant qu’employeur respecter la
convention nationale du particulier employeur ainsi que les dispositions du code du travail.
Si la durée de travail de votre intervenant ne travaille ne répond pas à ces deux critères, il est toutefois recommandé d’établir un contrat de travail écrit qui permettra d’éviter ou de régler des litiges entre les deux parties.
L’Urssaf propose sur son site deux modèles téléchargeables et imprimables de contrat de travail pour lesquels vous n’aurez plus qu’à compléter les informations relatives à l’embauche :
Vous trouverez ici un modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Vous trouverez ici un modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
