Une
personne au pair est un
assistant domestique engagé par une famille qui est logé et nourri par celle-ci, en échange de services divers, le plus souvent une activité avec les enfants. L’activité peut ne comporter aucune rémunération et s’effectue généralement à l’étranger. L’expression « au pair » est utilisée dans le monde entier et présent dans la langue française depuis au moins le 19èmesiècle. Elle signifie « en parité », autrement dit l’échange de services à part égal.
Être au pair, les conditions
Pour être au pair, la personne doit habituellement être âgée entre 17 et 30 ans. Elle doit également s’intéresser au pays et à la culture à laquelle appartient la famille qui l’accueille. Même si elle n’est pas une femme de ménage, ni une auxiliaire en puériculture, la personne au pair doit néanmoins avoir des connaissances de bases et une expérience préalable avec les enfants, ainsi qu’être prête à partager la vie d’une
famille quotidiennement. Elle doit également avoir, dans l’idéal, des connaissances de bases de la langue du pays d’accueil.
Le travail au pair, salaire et juridiction
L’employeur doit effectuer un contrat de travail pour la personne au pair qu’il a engagé. La personne nouvellement employée dont le statut se situe entre le salarié et le bénévole peut ainsi être couverte et déclarée. Les charges patronales sont naturellement cotisées à la sécurité sociale de l’employeur. Ce dernier doit également faire sous 8 jours une déclaration à l’URSSAF le plus proche pour l’ouverture de son compte. Si vous cherchez une jeune
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