Une
nounou agréée ou
assistante maternelle agréée est une personne disposant d’un agrément pour accueillir un ou plusieurs
enfants de particuliers à son domicile, lors de l’absence de ceux-ci en échange d’une rémunération.
La nounou agréée, une profession avec ses règles propres
La nounou agrée est dite agrée car son emploi est soumis à un statut spécifique, tel que réglementé par, à la fois, le Code de l’action sociale et des familles, le Code du travail et la Convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur. La
nounou agréée possède à ce titre une définition légale de son métier et de ses modalités d’accès bien spécifique, avec des tâches bien définies. Une nounou agrée se différencie des autres
assistantes maternelles en réunissant plusieurs points. Elle doit tout d’abord être rémunérée pour son activité et ne pas avoir de liens de parentés avec la famille qui l’emploie. La nounou agréée doit également accueillir uniquement des mineurs pendant l’absence de leurs parents pour raisons professionnelles, de congés, ou de loisirs. Enfin, elle bénéficie de toutes les protections issues du droit du travail telles que les congés et jours fériés payés, le droit à la grève et au conseil des Prud’hommes en cas de litige avec son employeur.
La nounou agréée, également une nounou comme les autres
La nounou agréée est chargée d’accueillir à son domicile de façon temporaire des
enfants de 0 à 3 ans en échange d’une rémunération, comme toute autre assistante maternelle. Son travail demande à la fois patience et vigilance, ainsi qu’une connaissance approfondie des besoins de l’enfant. Elle peut à la fois aider les enfants à se laver,
préparer à dîner et veiller à leur bien-être, leur
éducation et leur
sécurité. Trouver sur
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