Voici huit conseils importants qui feront de votre présence sur le net votre meilleur atout pour vos candidatures :
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Passer en revue vos profils
Faites un tour sur vos profils, vos pages ou vos comptes. Qu’est-ce que ceux-ci disent de vous ? Passez par chacun d’entre eux et faites le ménage parmi votre biographie, vos commentaires ou n’importe quelle autre publication qui pourrait potentiellement vous faire passer pour quelqu’un de non professionnel. Corrigez vos propres publications et assurez-vous qu’il n’y ait aucune faute de frappe.
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Créez-vous un nouveau profil plus « professionnel »
Une des ressources les plus populaires que les demandeurs d’emplois utilisent, mais de manière peu adéquate, est LinkedIn. Créez-vous un profil et commencez par écrire un mini CV qui inclut les détails de vos expériences passées et de vos compétences. Construisez-vous un véritable réseau grâce aux autres professionnels de votre région et à vos anciens employeurs. Constater que vous êtes actif sur ce réseau est une preuve supplémentaire que vous prenez votre emploi au sérieux et aidera à convaincre les familles que vous êtes la personne idéale pour ce poste.
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Vérifiez vos photos
En vérifiant vos différents profils, jeter aussi un coup d’œil à toutes les photos qui vous sont associées. Par exemple, les images de vous dans une posture ou un comportement inapproprié ou peu flatteuse devraient être effacées. Contrôlez à nouveau que vos amis ne vous aient pas identifié sur une de ce genre de photos et demandez-leur de supprimer votre identification si c’est le cas. Même si vous avez la possibilité de fixer vos paramètres de confidentialité, il est souvent facile pour des employeurs potentiels de retrouver ces images. Mieux vaut rester prudent et mettre toutes les chances de son côté.
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Soyez positif
Ne soyez pas rancunier en écrivant exclusivement des choses négatives sur une ancienne expérience, cela pourrait faire changer d’avis une famille qui serait susceptible de vous engager. Il leur est très facile de joindre l’un de vos anciens employeurs et cela pourrait nuire à votre candidature. Concentrez-vous sur les aspects positifs de votre vie professionnelle.
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Restez cohérent
Afin de collecter des informations, vos futurs employeurs regarderont à différents endroits. Vérifiez, en parallèle votre profil Care.com, vos réseaux sociaux et votre CV. Les informations qui figurent sur vos profils doivent figurer sur votre CV et vice versa afin que tout soit à jour.
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Soyez enthousiaste
Un des avantages des réseaux sociaux est qu’il est très facile de présenter différentes facettes de sa personnalité par rapport à un CV conventionnel. Utilisez vos différents réseaux sociaux pour démontrer à quel point vous aimez vous occupez des enfants, des personnes âgées ou des animaux. Enfin, suivez les experts dans votre domaine, laissez des commentaires appropriés ou partagez des articles pertinents.
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Utilisez des identifiants professionnels
Oui, la première adresse e-mail que vous utilisiez il y a plusieurs années a probablement été très utile par le passé. Sauf que vous êtes désormais un professionnel dans le milieu du service à la personne et une adresse e-mail non appropriée n’envoie pas le bon message aux familles. Si elle n’est pas adaptée, changez là rapidement. Faites de même pour les autres noms du même acabit concernant vos différents réseaux sociaux (Facebook, Skype, Twitter, etc) sur lesquels des familles pourraient tomber.
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Vérifiez les messages et commentaires publics
Bien que tous ces éléments soient essentiels, l’une des parties les plus importantes de votre réputation en ligne est les opinions tierces. Si vous en avez l’occasion, demandez à l’un de vos amis ou contacts de laisser un message positif sur vos réseaux sociaux professionnels tel que LinkedIn.
Utilisés intelligemment, les réseaux sociaux et autres sites professionnels peuvent être une excellente ressource pour améliorer votre recherche d’emploi. Il serait dommage de manquer l’emploi de vos rêves uniquement à cause de petites imprudences.
